На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Александр Раевский
    Ерунда и наивность!!! Конституцию можно легко изменить!!! И это уже было!!! Только на референдуме, причем с участием ...Небензя: отказ от...
  • Дмитрий Зайцев
    Задолбали. Зачем вводят санкции против Соловьева и Скабеевой- они же безмозглые и пропагандируют уродов в России. 8 л...Четвертый раунд п...
  • Елена Котенева
    Кто ты такой? фашист без роду и полемени!Ты урод собираешься восстанавливать укаину?Да  тебя к бандере нужно срочно о...Зеленский пообеща...

Офисные работники в РФ захотели перейти на фриланс

Каждый второй житель российских мегаполисов среди тех, работающий в компаниях, готов перейти на самозанятость в ближайшие пять лет. Об этом говорится в исследовании Райффайзенбанка, которое поступило в «РИА Новости» в пятницу, 21 ноября.

В опросе участвовали 5 тыс. человек, которые трудятся в крупных и средних компаниях в девяти городах России.


Выяснилось, что 54% жителей крупных городов готовы рассматривать переход на самозанятость в течение следующих пяти лет.

Среди тех, кто готов рассмотреть работу на себя в формате фриланса или самозанятости, 51% планирует работать по текущей специальности, 43% — поменять сферу деятельности и получить дополнительное образование, 4% — перейти на внештатную работу в своей компании.

Готовность быть занятым в своей сфере деятельности коррелирует с тем, что самым важным качеством для успеха 71% респондентов считают высокий профессионализм в своей области. Вторым важным качеством стал высокий навык самоорганизации и тайм-менеджмента — незаменимым это назвали 54% опрошенных.

Как заявил 19 ноября глава Федеральной налоговой службы Даниил Егоров на встрече с президентом России Владимиром Путиным, россиян, зарегистрировавшихся в налоговых как самозанятые, уже более 1,3 млн человек, их число увеличивается на 5 тыс. в день.

В июле зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко предложил разграничить понятия дистанционной и удаленной работы. По его словам, дистанционная работа ― это фриланс, и для нее существует ряд упрощенных подходов. Удаленный же труд ― это работа не на рабочем месте в офисе, а в другом месте, но по аналогичному режиму и графику, как и для офисных сотрудников.
Ссылка на первоисточник
наверх