На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Александр Раевский15 марта, 15:57
    Ерунда и наивность!!! Конституцию можно легко изменить!!! И это уже было!!! Только на референдуме, причем с участием ...Небензя: отказ от...
  • Дмитрий Зайцев14 марта, 16:49
    Задолбали. Зачем вводят санкции против Соловьева и Скабеевой- они же безмозглые и пропагандируют уродов в России. 8 л...Четвертый раунд п...
  • Елена Котенева14 марта, 15:43
    Кто ты такой? фашист без роду и полемени!Ты урод собираешься восстанавливать укаину?Да  тебя к бандере нужно срочно о...Зеленский пообеща...

Прочти книгу, чтобы получить премию

Мой шеф – невероятно скользкий и хитрый тип. Он делает деньги на пустом месте. Расскажу один из многих случаев. Когда на работе произошел финансовый кризис, а у босса были связаны руки, чтобы начать массовое сокращение или урезание зарплат, он придумал гениальный план.

Однажды созвал на собрание всех коллег – от младшего персонала до сотрудников высшего звена.
Он долго рассказывал, как предприятию выйти из непростой сложившейся ситуации с наименьшими потерями, убеждал, что нашел эффективную схему, и уже с новой недели начнет внедрять ее в нашу систему. А почерпал он все эти знания и приемы из одной удивительной книги, которая принесет всем нам огромную прибыль и премию всему составу уже в следующем месяце.

В глазах некоторых ненасытных коллег загорелся огонек, скептики лишь недоверчиво поджимали губы. В итоге шеф поручил своему заместителю раздать эту «волшебную» книгу всем сотрудникам, чтобы каждый мог собственноручно ознакомиться с шедевральным изданием. Вот только книга стоила денег – всего ничего, треть среднего заработка на предприятии.

Многие очень верили в результативность предложенной идеи, и, конечно, все хотели получить премию, поэтому охотно расплачивались за приобретение. К понедельнику абсолютно весь штат изучил основную мысль книги, прочитав ее от корки до корки. И каково же было негодование персонала, когда они обратили внимание на автора публикации. Ее написал наш «любимый» и «уважаемый» начальник, так страстно рассказывавший о будущих переменах на последнем собрании, после чего укатил в отпуск… понятно, на чьи деньги.
Ссылка на первоисточник
Рекомендуем
Популярное
наверх