Европейская комиссия опубликовала 28 октября директиву, согласно которой вводятся единые стандарты для определения минимальной оплаты труда в странах Евросоюза.«Установленная на адекватном уровне минимальная заработная плата не только оказывает положительное социальное воздействие, но и приносит более широкие экономические выгоды, поскольку сокращает неравенство в заработной плате, помогает поддерживать внутренний спрос и усиливает стимулы к работе», — говорится в заявлении на сайте ЕК.
Как пояснил европейский комиссар по занятости и социальным правам Николас Шмит, на текущий момент около 10% работающих европейцев живут в бедности. По его словам, минимальные зарплаты должны подтягиваться к уровню обычных зарплат, которые росли в последние десятилетия.
В свою очередь, председатель Европейской комиссии Урсула фон дер Ляйен отметила, что предложение об адекватной минимальной заработной плате является важным сигналом того, что и в кризисные времена достоинство труда должно быть священным.
Директива предусматривает более эффективное соблюдение и мониторинг защиты минимальной заработной платы, установленной в каждой стране.
Кроме того, предлагается ввести четкие критерии для определения минимальной оплаты труда, уровень которой необходимо периодически пересматривать. Вместе с тем в документе отмечается и обеспечение защиты работодателя от недобросовестной конкуренции.
В сентябре стало известно, что спад совокупного ВВП стран Евросоюза во II квартале 2020 года сократился на 12% в годовом выражении, пишет «Газета.ру».
В июле главы государств и правительств Евросоюза достигли соглашения по бюджетному плану сообщества на 2021–2027 годы и восстановлению экономики после пандемии коронавируса.
В конце марта аналитики Bloomberg предсказали Европе мощный экономический кризис из-за пандемии коронавируса, предупредив о сильнейшем падении ВВП в регионе с момента образования Евросоюза.
Свежие комментарии