Аналитики рассказали, какие вопросы чаще всего задают соискателям вакансий во время собеседований. Исследование провели сотрудники сервиса Superjob.
Вопрос, который возглавил рейтинг, касается опыта работы. По подсчетам экспертов, его задают 14% респондентов. На втором месте — вопросы о причинах увольнения и личных достижениях (их задают 6% работодателей).
Еще 5% работодателей часто интересуются личными достоинствами и недостатками. Также нередко спрашивают о целях и мечтах, о желаемом уровне зарплаты и критериях идеальной работы. Работодатели начали интересоваться любимыми и нелюбимыми обязанностями потенциального работника, а также ожиданиями от новой работы, передает RT.
Кроме того, у соискателей иногда спрашивают о допущенных в работе ошибках, а также просят смоделировать ход действий в определенной рабочей ситуации.
Ранее специалисты сервиса «Работа.ру» провели исследование рынка труда и назвали вакансии с самыми высокими зарплатами в августе. К примеру, до 150 тысяч рублей в месяц предлагают руководителю отдела разработки веб-проектов с опытом работы от трех лет, фронтенд-разработчик с опытом от двух лет может рассчитывать на зарплату от 130 до 150 тысяч рублей.
Свежие комментарии