На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Александр Раевский
    Ерунда и наивность!!! Конституцию можно легко изменить!!! И это уже было!!! Только на референдуме, причем с участием ...Небензя: отказ от...
  • Дмитрий Зайцев
    Задолбали. Зачем вводят санкции против Соловьева и Скабеевой- они же безмозглые и пропагандируют уродов в России. 8 л...Четвертый раунд п...
  • Елена Котенева
    Кто ты такой? фашист без роду и полемени!Ты урод собираешься восстанавливать укаину?Да  тебя к бандере нужно срочно о...Зеленский пообеща...

Работников на удаленке предупредили о новых расходах


Затраты для организации продуктивной работы в дистанционном формате могут затмить все потенциальные выгоды такого варианта занятости. Прежде чем всерьез рассматривать постоянный переход на «удаленку» необходимо все тщательно посчитать и взвесить, рассказала агентству «Прайм» СЕО проекта «Рокет ворк» Анастасия Ускова.


Она отмечает, что далеко не у каждого дома оборудован офис. Необходимое для работы есть лишь у тех, кто часто вынужден работать в удаленном режиме, или у тех, кто постоянно сталкивается с необходимостью быть на связи и оперативно что-то сделать.

По словам Усковой, основная масса работников внезапно оказалась дома и без требуемых вещей.

«И тут всех ждали не только затраты на дополнительную домашнюю технику, хотя и тут речь не только о лэптопах (стоимость 50 тыс. рублей и выше). Многим понадобились принтеры (5-10 тыс. рублей), роутеры (5-10 тыс. рублей), наушники с шумоподавлением (7-30 тыс. рублей) и даже столы (5 тыс. рублей и выше) и стулья (2-15 тыс. рублей) — всего в районе 70-75 тыс. рублей за раз. Было и так, что затраты на эффективность оказывались еще выше», — говорит специалист.

Ранее эксперт ВНИИ труда Ольга Забелина назвала плюсы дистанционной работы. Одним из преимуществ «удаленки» является возможность работать в желаемой компании, не покидая региона своего проживания. Благодаря удаленной работе создаются предпосылки не только для выравнивания занятости по регионам, но и оплаты труда работников равной квалификации.
Ссылка на первоисточник
наверх